8 Marzo 2012

L'8 Marzo ha visto impegnato il coordinamento Donne del PD nella distribuzione di un volantino incentrato sulla legge Gatti che difende le lavoratrici da una odiosa lettera di dimissioni in bianco al momento dell'assunzione delle lavoratrici stesse che lede i diritti di maternità e non solo. Il volantanaggio supportatato dagli uomini del partito, ha avuto un ottimo successo. Una cosa molto amareggiante è come i media, attraverso vari lanci di agenzia stanno distruggendo il significato di questa data. Nessun accanimento verso le varie feste commerciali come ad esempio San Valentino, forse perchè queste feste a differenza dell'8 marzo, non ricordano il sacrificio e le violenze sulle donne e della della classe lavoratrice. D'altronde basta vedere con quanta superficialità si aggiorna il numero dei caduti sui posti di lavoro, come fossero numeri di una classifica di calcio: Ma è proprio parafrasando l'allenatore di un squadra di calcio che una cosa giusta l'ha detta "cosa ho fatto per stare in questo mondo Mie..da!!!!"
Associazione E. Berlinguer Santa Marinella

8 marzo 2012

Le Donne del Circolo PD di Santa Marinella e Santa Severa
In occasione dell’8 Marzo illustrano le iniziative legislative nazionali del PD in sede Parlamentare:

Proposta legge Gatti: “contro la barbarie delle dimissioni in bianco” che vengono fatte firmare nelle Aziende Private quando sono assunte.

Nel biennio 2008/2009 800.000 donne hanno lasciato il lavoro, spesso a causa di una gravidanza e molte per aver firmato l’odiosa lettera di dimissioni che, chiusa in un cassetto è pronta a saltare fuori non solo in caso di gravidanza, cancella il diritto, la libertà di scelta e afferma il ricatto forte di chi non riconosce alla maternità il ruolo di garantire un futuro a questo Paese, “perché figli e lavoro delle donne sono un bene comune, indispensabile per il ruolo dell’Italia e per uscire dalla crisi”.
La proposta è approdata in Commissione Lavoro perché si arrivi ad un approvazione della legge prima dell’estate.

Il Partito Democratico sostiene 10 proposte perché citta piè amiche delle donne sono città più accoglienti e vivibili per tutti:
1. Giunte composte in modo paritario tra Donne e Uomini e impegno parlamentare per una legge che alle elezioni comunali preveda la doppia preferenza di genere;
2. Quote rosa nelle nomine dei consigli di amministrazione di società partecipate;
3. Introduzione dei bilanci di genere e verifica sull’impiego delle risorse in tutti i settori dell’Amministrazione;
4. Risorse da destinare ai centri antiviolenza, piani per la prevenzione della violenza di genere e per la lotta contro la tratta delle donne;
5. Campagna di sensibilizzazione contro immagini e stereotipi lesivi della dignità femminile;
6. Piani per la maggiore sicurezza nelle città;
7. Sostegno alla rete dei servizi per l’infanzia, a partire dall’incremento degli asili nido, per gli anziani e la non autosufficienza;
8. Campagne di prevenzione per la salute femminile e rafforzamento della rete dei Consultori;
9. Misure per una città più semplice da vivere: tempi e orari flessibili a partire dai tempi della pubblica Amministrazione;
10. Piani per il lavoro e l’occupazione femminile: Bollino rosa per le aziende che partecipano alle gare pubbliche, incentivi all’imprenditorie femminili, politiche di formazione.

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